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    五屆贛州市委第六輪第二批巡察整改進展情況通報

    編輯: 肖靚來源: 客家新聞網2020-05-22 09:51:09

      按照市委統一部署,2019年6月25日至7月31日,市委派出巡察組對市人大常委會機關、市政協機關等13個單位黨組織開展常規巡察,對市生態環境局開展巡察“回頭看”,對石城、尋烏、會昌三個縣公安局、法院6個單位黨組織提級巡察。4月29日,已公布了第一批市委統戰部等16個被巡察單位黨組織巡察整改進展情況;根據巡察整改情況,現將第二批贛南日報社等4個被巡察單位黨組織巡察整改進展情況予以公布,以接受廣大干部群眾監督。

           贛南日報社:針對黨報黨管存在薄弱環節,黨的領導有所弱化問題,強化黨管新聞制度,社委會定期研究部署新聞宣傳工作;制訂并實施重要信息歸集和使用管理辦法,確保重要信息及時、全面、準確傳達;嚴格落實全媒體內容采編三審制,推進融媒體建設;制定意識形態責任制實施辦法、考核方案等,強化黨管意識形態工作責任制;對科級干部檔案進行梳理,規范干部檔案工作;嚴格落實干部選拔前向組織、紀檢監察部門征求意見規定,選拔任用回避制度及任前報備制度;采取“青藍工程”等系列措施,加強青年業務骨干的培養。針對組織建設不夠牢,黨建工作存在短板問題,扎實開展黨員分類管理和黨性體檢工作;發揮機關黨委作用,指導督促黨支部抓實基層黨建工作;出臺嚴肅黨內政治生活實施意見,明確并細化責任;對黨員人數較多的支部依規設置黨小組,選優配強支部書記,提升基層黨組織戰斗力。針對真抓嚴管缺失,作風建設不嚴不實問題,修訂完善作風效能問責規定、薪酬績效考核管理辦法等37項規章制度,常態化開展作風暗訪;開展違反中央八項規定精神突出問題專項整治,積極清退違規發放的資金并上繳國庫,對相關責任人嚴肅問責。針對“兩個責任”落實不到位,全面從嚴治黨不夠有力問題,制訂黨風廉政建設工作方案,并將黨風廉政建設納入整體考核;修訂完善報社“三重一大”事項集體決策制度、財務及經營管理等制度,加強對廣告經營等重點領域的監管。

           贛州廣播電視臺:針對思想政治建設有所放松,政治引領作用發揮不夠問題,采用“3 X”學習形式,落實每月學習日制度,鞏固拓展“不忘初心,牢記使命”主題教育成果,使其成為領導干部的終身課題和永恒課題,豐富學習方式,堅持學習與工作相結合;嚴格落實“三重一大”決策制度;成立全媒體新聞中心,構建新媒體資源整合和全媒體新聞供稿機制;制定落實意識形態工作責任制方案,臺務會經常性專題研究意識形態工作。針對組織建設抓得不緊,基層組織戰斗力不夠強問題,機關紀委對各支部執行“三會一課”等制度開展常態化督查,進一步嚴肅黨內政治生活;制定選拔和調整科級干部工作方案,按程序完成對30名中層正副職人員的選拔任用和輪崗交流任職工作,面向社會公開招聘急需人才;在全臺開展理想信念教育,強化職業榮譽感,以事業留人;提高收入,晉升激勵,以待遇留人;爭取政策支持,增強職工歸屬感。針對作風建設有差距,黨風廉政建設責任制落實不到位問題,制定規范和完善部門績效工資管理的補充規定,開展全臺績效大排查,設置績效工資監督舉報郵箱、信箱及舉報電話;對廣告置換物資進行了清點、登記、存放;積極清退違規資金,對相關責任人嚴肅問責。

      市殘聯黨組:針對黨的思想政治建設不夠有力問題,完善了黨組理論中心組學習制度和機關黨支部學習計劃;制定意識形態工作責任制度;完善黨組會議議事規則,規范“三重一大”事項集體決策程序。針對黨建工作滯后,組織建設弱化問題,嚴格落實“三會一課”和雙重組織生活制度,規范黨日活動制度,舉辦黨員集中培訓班,黨組班子成員上黨課;切實運用好“3 X”模式,黨員領導干部帶頭交流發言、講紅色故事等;加強黨員教育管理,強化黨員意識,嚴肅黨內政治生活;對干部任免事項嚴格按照黨組議事制度執行。針對政治擔當不夠有力,履行工作職責有落差問題,優化措施做好殘疾人證辦理工作,2019年9月以來,全市新增辦證4.16萬本,其中上門辦證2.31萬本,高于全省平均水平3.7個百分點;全市共舉辦殘疾人職業技能培訓26期,培訓殘疾人1650人,為殘疾人提供公益性崗位713個,提供農家書屋管理員崗位2157個,為1285名殘疾兒童少年提供了康復救助,康復服務率為88.07%;制定2019年贛州市民生工程殘疾人項目考評辦法,項目資金按照省殘聯要求分配;從2019年7月起,在贛南日報開辟了《殘聯月刊》。針對全面從嚴治黨認識模糊,措施不力問題,嚴格落實黨風廉政建設責任制,落實班子成員“一崗雙責”,按要求簽訂年度黨風廉政建設責任狀;加強崗位廉能風險防控,公務接待嚴格執行中央八項規定精神,嚴格執行財經紀律。

           市工商聯黨組:針對“四個意識”不夠強,黨的領導作用發揮不明顯問題,修訂黨組中心組學習制度、黨組會議工作規則等,確?!叭匾淮蟆笔马椨牲h組研究決定;利用“學習強國”平臺、學習日活動等,推進以學促做;制定掃黑除惡專項斗爭工作方案,開展影響非公企業發展的黑惡勢力線索排查;制定聯絡服務工作制度,對非公企業服務需求作了專項調研;落實市非公企業維權中心辦公場所和人員;修訂意識形態工作責任制檢查考核和陣地管理制度。針對組織建設薄弱,重業務輕黨建問題突出問題,制定加強機關黨建工作實施辦法,嚴格按照“三會一課”制度開展黨的活動;選調工作人員從事非公經濟組織黨建工作;制定市非公黨委黨員黨組織年報制度、黨費收繳管理制度等;集中整頓3個軟弱渙散黨組織;分別舉辦市非公黨委黨員集中培訓班和黨組織書記示范培訓班;制定聘用人員招聘制度。針對紀律和作風建設不夠嚴實,全面從嚴治黨不夠有力問題,制定落實黨風廉政建設主體責任實施辦法;對“百企幫百村”行動推進情況進行摸底調查,召開市“百企幫百村”領導小組成員會議;制定總商會“健康快通道”服務管理制度,積極清退違規發放的資金并上繳國庫;修訂會費收繳管理辦法、干部職工慰問制度和商會大廈寫字樓及車位使用管理辦法等。


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